Wójt Gminy Nozdrzec ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze stanowisko ds. pozyskiwania środków pozabudżetowych.

I. Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii lub finansów, lub zarządzania projektami,
2. Minimum dwuletnie doświadczenie związane z pozyskiwaniem środków zewnętrznych lub obsługą projektów (np. funduszy unijnych, krajowych programów pomocowych, partnerstw publiczno – prywatnych),
3. Dobra znajomość przepisów prawa, a w szczególności:
   1) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
   2) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 kodeks postępowania administracyjnego,
   3) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
4. Umiejętność przygotowywania analiz finansowych, opracowywania budżetów projektowych oraz oceny ryzyka związanego z realizacją projektów.
5. Dobra znajomość programów unijnych (np. Program Fundusze Europejskie na lata 2021 — 2027, Regionalne Programy Operacyjne) oraz zasad aplikowania o środki.
6. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
7. Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel, Word),
8. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
9. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
10. Nieposzlakowana opinia.

II.  Wymagania dodatkowe:

1. Umiejętność skutecznej pracy w sytuacjach wymagających szybkiego podejmowania decyzji i działania w krótkich terminach.
2. Znajomość ustawy z dnia 28 kwietnia 2022 r. o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021–2027.
3. Umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktów z instytucjami finansującymi, partnerami projektowymi i jednostkami organizacyjnymi.
4. Wiedza na temat specyfiki gminnych projektów inwestycyjnych i możliwości aplikacyjnych związanych z rozwojem lokalnym, m.in. w obszarach infrastruktury, środowiska, edukacji czy cyfryzacji.
5. Umiejętność obsługi systemów informatycznych wspierających zarządzanie środkami unijnymi, dedykowanych naborom wniosków i rozliczaniu projektów.
6. Podstawowa wiedza na temat procedur zamówień publicznych, w szczególności w kontekście projektów realizowanych ze środków unijnych.
7. Umiejętność interpretacji i stosowania odpowiednich aktów normatywnych oraz przepisów z zakresu wykonywanych zadań.
8. Umiejętność pracy w zespole.
9. Samodzielność i inicjatywa w działaniu.
10. Sumienność, rzetelność i odpowiedzialność,

III. Do zakresu wykonywanych zadań należeć będzie:

1. Monitorowanie (gromadzenie, przetwarzanie i przekazywanie informacji) dostępnych środków z funduszy pozabudżetowych możliwych do pozyskania na finansowanie zadań gminy,
2. Obsługa administracyjno-organizacyjna związana z analizą pozyskania środków i przygotowywania wniosków,
3. Sporządzanie wniosków na pozyskanie środków pozabudżetowych na zadania własne gminy,
4. Realizacja i rozliczanie zadań finansowanych ze środków pozabudżetowych,
5. Koordynowanie współpracy Gminy z partnerami w ramach zawartych umów i porozumień, związanych z pozyskiwaniem środków pozabudżetowych.
6. Realizacja i rozliczanie zadań wynikających z zawartych porozumień i umów wymienionych w ust. 5,
7. Współpraca ze stanowiskami merytorycznymi w Urzędzie Gminy Nozdrzec, jednostkami organizacyjnymi, jednostkami pomocniczymi gminy, organizacjami pozarządowymi i instytucjami przy sporządzaniu wniosków oraz realizacji i rozliczaniu projektów.
8. Przygotowywanie materiałów i projektów odpowiedzi dotyczących udzielania informacji publicznej w ramach powierzonego zakresu czynności,
9. Przygotowywanie projektów zarządzeń Wójta Gminy oraz uchwał Rady Gminy z zakresu swoich obowiązków,
10. Wykonywanie innych zadań na polecenie lub z upoważnienia kierownictwa.

IV. Warunki pracy:

1. Zatrudnienie w ramach umowy o pracę – pełny etat,
2. Praca siedząca, przy monitorze ekranowym, w budynku Urzędu Gminy Nozdrzec.
3. Praca indywidualna i w zespole,
4. Praca w terenie.
5. Kontakt z klientem.

V. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny i życiorys zawodowy - CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierające dane osobowe, tj. imię (imiona), nazwisko, datę urodzenia, adres do kontaktu: adres, telefon, e-mail, oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych,
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem,
3. Dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy: kserokopie świadectw pracy potwierdzające przebieg pracy zawodowej, potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem, lub oświadczenie w przypadku trwającego stosunku pracy,
4. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, (osoba wybrana w postępowaniu konkursowym na ww. stanowisko zobowiązana będzie do przedstawienia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny),
5. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku,
7. Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór – załącznik nr 1 do ogłoszenia).

Wszystkie dokumenty powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem.

VI. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych osiągnął 6%.

VII. Miejsce i termin składania oferty:

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne umieszczone w kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisko ds. pozyskiwania środków pozabudżetowych”, należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy w Nozdrzcu, w pokoju nr 11 lub przesłać na adres: Urząd Gminy Nozdrzec 36-245 Nozdrzec 224 w nieprzekraczalnym terminie do 1 lutego 2025 r.
2. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy po terminie lub będą niekompletne, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.
3. Oferty przesłane pocztą elektroniczną nie będą rozpatrywane.
4. Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Wójta Gminy Nozdrzec.
5. Informacja o kandydatach spełniających wymagania formalne, terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej oraz wyniku naboru będą umieszczane na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip1.nozdrzec.pl/) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy.
6. Informujemy, że nie odsyłamy złożonych i nadesłanych dokumentów aplikacyjnych. Możliwy jest odbiór osobisty w terminie 30 dni od dnia rozstrzygnięcia konkursu.

Klauzula Informacyjna zgodna z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Gmina Nozdrzec z siedziba w 36-245 Nozdrzec 224.
2. W sprawach dotyczących przetwarzania przez nas Państwa danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z ochroną danych osobowych możecie Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Panią Katarzyną Nowosielską, e-mail: katarzyna@nozdrzec.pl, tel. 13 43 98 020.
3. Pani /Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa dotyczących postępowania rekrutacyjnego będą przetwarzane na podstawie przepisów Kodeksu Pracy (art. 22¹), na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO, jako dane niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy, inne przekazane przez Panią/Pana dane osobowe na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO).
4. W związku z przetwarzaniem danych w celach o których mowa w pkt. 3 odbiorcami państwa danych osobowych będą organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa oraz osoby posiadające dostęp do informacji publicznej w trybie ustawy o dostępie do informacji publicznej, w przypadku w którym nie zachodzi podstawa do ograniczenia dostępu zgodnie z art. 5 Ustawy o dostępie do informacji publicznej z dnia 6 września 2001 r. (Dz.U. z 2022 r. poz. 902 z późn.zm.) oraz inne podmioty, które na podstawie przepisów prawa bądź stosownych umów przetwarzają dane osobowe.
5. W związku z przetwarzaniem Pani/ pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:
   1) prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych,
   2) prawo do żądania sprostowania (poprawienia) danych osobowych- w przypadku gdy dane są nieprawidłowe lub niekompletne,
   3) prawo do żądania usunięcia danych osobowych (nie dotyczy przypadków określonych w art. 17 ust. 3 RODO),
   4) prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
   5) prawo do przenoszenia danych,
   6) prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
6. W przypadku, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby na przetwarzanie danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit a RODO), przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie przy czym jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
7. Państwa dane nie będą przekazane do państwa trzeciego/ organizacji międzynarodowej.
8. Pani/ Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Panią /Pana zgody na wykorzystanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy lub do momentu cofnięcia przez Panią/pana zgody.
9. Przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego w sposobie i trybie określonym w przepisach RODO oraz Ustawy o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 poz. 1000). Adres organu nadzorczego: Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, tel. 22 531 03 00, fax. 22 531 03 01, kancelaria@uodo.gov.pl
10. Państwa dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
11. Podanie przez Panią /Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.

Załącznik nr 1 kwestionariusz osobowy

Wzory oświadczeń kandydata

Oświadczenie o indywidualnym kodzie identyfikacyjnym